Przyciągnij i rekrutuj wyłącznie tych, których poszukujesz.

Dostęp do wąskiej, wcześniej wyselekcjonowanej grupy kandydatów z jednego obszaru zawodowego. Zamiast zbierać setki przypadkowych zgłoszeń, rozmawiasz z osobami, które odpowiadają Twojemu profilowi i chcą rozwijać karierę właśnie w tej dziedzinie.

Wartość powstaje na trzech etapach. Przed wydarzeniem budujesz rozpoznawalność wśród grupy docelowej i zostajesz w niej top of mind. W trakcie rekrutujesz przy stoisku: rozmawiasz z kandydatami, sprawdzasz ich zainteresowanie i zapisujesz profile tych, którzy przekonali Cię w rozmowie. Po wydarzeniu korzystasz z bazy e-CV, otrzymujesz raport z działań i masz dostęp do Talent Pool oraz Ofert Pracy Premium.

Talent Pool i Oferty Pracy Premium działają niezależnie od dnia wydarzenia. W zakresie zależnym od pakietu masz dostęp do bazy kandydatów dopasowanych do obszaru, z którymi możesz skontaktować się w dowolnym momencie.

W trzech krokach:

1. Kandydat aplikuje na konkretne wydarzenie, podając kierunek, doświadczenie i obszar zainteresowań.
2. Zespół Talent Days Connect weryfikuje zgłoszenie pod kątem stanowisk, na które rekrutują firmy z danego dnia.
3. Zaakceptowani kandydaci dostają imienne zaproszenie i potwierdzają udział bezzwrotną opłatą, która ogranicza nieobecności.

Dzięki temu na miejscu spotykasz ludzi dopasowanych do obszaru, a nie przypadkowy ruch z otwartego zapisu.

1. Krótka rozmowa o tym, na jakie stanowiska rekrutujesz.
2. Dobór pakietu, który najlepiej odpowiada na Twoje potrzeby i realizuje założone cele.
3. Panel dla firm po potwierdzeniu współpracy: uzupełniasz w nim profil firmy i określasz, jakiej grupy kandydatów szukasz.
4. Logo i krótki opis firmy, których potrzebujemy do uruchomienia kampanii.
5. W dniu wydarzenia rozmawiasz z kandydatami i skanujesz ich profile telefonem, a te trafiają wprost do Twojego panelu.
6. Po wydarzeniu dostajesz raport i dostęp do większej puli dopasowanych kandydatów.

Tak. Dane przekazujemy wyłącznie w zakresie zgód, których kandydat udzielił przy rejestracji. Danych osób, które takiej zgody nie wyraziły, nie udostępniamy.

Dostęp do systemu e-CV zostaje Ci po wydarzeniu, więc dalszy kontakt prowadzisz na podstawie zgód udzielonych przez samych kandydatów.

Bo płacisz za trafność, nie za wolumen. Na jednym dniu jest najwyżej dziesięciu pracodawców z jednego obszaru, więc Twoje stoisko nie ginie w tłumie, a każda rozmowa dotyczy dopasowanego kandydata.

Do tego dochodzi widoczność marki w kampanii prowadzonej na długo przed wydarzeniem oraz narzędzia, które pracują po nim: baza e-CV, Talent Pool i wyróżnione ogłoszenia. Jeden dzień zamienia się w kilka tygodni obecności wśród właściwych kandydatów.

Wtedy Talent Days. To format o szerokim zasięgu: duży wolumen kandydatów, dwa sezony w roku, sześć miast i przekrój wielu obszarów. Sprawdza się, gdy masz szeroki komunikat i rekrutujesz do kilku dziedzin naraz.

Connect działa odwrotnie. Zawęża do jednego obszaru i wąskiej, sprawdzonej grupy. Wiele firm łączy oba formaty: Talent Days do zasięgu i marki, Connect do precyzyjnej rekrutacji w konkretnej dziedzinie.

Tak, bo dokładnie do tego został zbudowany. Wybierasz jeden obszar, a my kierujemy kampanię wyłącznie do kandydatów z tej dziedziny i pokazujemy Twoją markę od pierwszego dnia zapisów.

Dostajesz jedno i drugie w tym samym miejscu: rozmowy z dopasowanymi kandydatami i widoczność marki wśród właściwej grupy. Jeśli zależy Ci na precyzji zamiast szerokiego zasięgu, to jest Twój format.